回复时间： 2023-04-11 16:14

，具体包括：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

【资料图】

回复时间： 2023-04-11 16:14

你好，这个也是可以的啊。

回复时间： 2023-04-11 16:15

你好，这要看你们体约定和相关证据可以联系我。

回复时间： 2023-04-11 16:16

能申请劳动仲裁

回复时间： 2023-04-11 16:21

可以的