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为深入推进落实“万人驻(助)万企”服务行动，优化服务职能和服务效果，提升驻、助的标准，近日，长春市绿园区春城街道纪工委对“万人驻(助)万企”开展了督查检查工作，通过“二查一督”，有效助推“万人驻(助)万企”活动落实落地落细。

一“查”，包保干部是否真正与企业对接。街道党工委主要负责人亲自部署，亲自走访，并随时调度对接干部对接活动推进情况。街道纪工委组成督查组，通过查档案、查走访照片等方式进行检查，同时安排专人，通过电话方式对包保企业进行抽查，询问“人员是否见面、语言是否诚恳、企业是否满意”等内容。通过督查看，春城街道30名机关干部对接的40户企业，已全部对接且比较满意。

二“查”，是否建立工作衔接、问题处置机制。开展此次活动“驻”是方式，“助”才是目的。为了进一步提高服务企业效果，营造良好的营商环境，街道纪工委重点查看了业务科室是否建立相关工作机制，是否将企业反映的问题进行汇总整理上报，是否随时跟踪对接人员服务企业等情况，从而达到帮助企业解决实际问题的目标。目前全街共收到问题两大类4个问题，现已经反映给相关职能部门。

三“督”，破坏营商环境，不作为乱作为行为。为了推进驻(助)企效果，营造良好的营商环境，街道纪工委通过企业反馈、群众举报、相互监督等方式，着力解决不作为、慢作为、乱作为等问题，督促相关职能部门解决实际问题，以优良的工作作风推动优化营商环境。

“我们纪工委这次对万人驻(助)万企工作进行了抽查，各企业都对我们对接干部的诚恳态度比较满意，而且我们对接的干部也是真心实意地去帮助企业发展，下一步，我们纪工委还要继续检查督导，不仅督促干部多下去走走，多了解企业情况，而且我们还可以收集一些企业信息，为企业解决实际困难，为万人驻(助)万企活动有效开展保驾护航。”春城街道纪工委书记说。